職員プロジェクト（市長日記R3.7.27）

令和3年7月27日

2021年度の職員プロジェクトがスタートしました。

これは市職員が、自分の持ち場を離れて市の大切な課題に取りくむものです。

2008年度からはじまり、これまで様々な提案がされ、また様々な事業を実現してきました。

本年度のプロジェクトは

1．ワクワク農村モデル検討プロジェクト

今年度より開始するワクワク農村未来プランの実現に向けて、地域再生協働員や学識経験者等とともに、具体的な活用手法や集落への働きかけ、取り組みについて検討してもらいます。まずはモデル地域への支援等を行い、集落維持の取り組みについて考えてもらいます。

2．若者たちでまちづくり会議

本年度実施する「若者たちでまちづくり会議」のメンバーの一員として、まちづくりについて話し合い、考えてもらいます。若者ならではの新しい発想や若者の目線で、まちづくりを考え、そして考えた内容を市へ提案をしてもらいます。

3．丹波篠山市CI策定に向けた研究チーム

丹波篠山市のCI（シティアイデンティティ）の策定に向け、若手職員を中心に、丹波篠山市のありたい姿、理念を構築し、またCIの策定における基礎として、市民の意識調査結果の分析を行ってもらいます。

丹波篠山市CIとは、企業戦略として用いるCI（コーポレートアイデンティティ）を地方自治体である丹波篠山市において導入し、市を表現するシンボルやロゴを制定し、統一的な発信を展開することです。

の3つです。

プロジェクトの皆さんには是非頑張ってもらい、良い提案をしてくれることを期待しています。