教866 フレッシュな気持ち 新規採用職員 （教育長ブログR7.4.3 ）

令和7年度丹波篠山市新規採用職員辞令交付式や新規採用職員対面式等が行われた。本年度の新規採用職員は、事務職員や幼保職、保健師や消防職等も含めて34名と多い。対面式では一人ずつ、意欲や経歴、趣味等の自己紹介があった。彼らの話には、緊張感と共にフレッシュな気持ちややる気があふれていたじょう（～「じょう」は丹波篠山の方言を使っています）。

今回の34名の中には、新卒だけでなく民間企業等多様な経歴を持つ人が多く含まれている。多様性の尊重はこれからの社会では必要なこと。本年度の新規採用者も含めて、各現場で多様性を大事にした職場環境を整えていきたい。

多様性の尊重で大事なことは、自分と違うタイプ、自分と考え方が違う人も尊重すること。多様な経歴の多様なタイプの人を包摂する（包み込む）職場をつくっていきたい。

フレッシュな気持ちだからこそ、できること、気付くこともある。固定観念にとらわれない気づきを大切に、新人パワーが楽しみだ。

新規採用職員ではないけれど、教育長と仲良しの人型ネコ（ササヤマメリー）が小学生とお母さんを連れてやってきて、新学期からの意欲を聞かせてもらった。彼も含めた丹波篠山市の子どもたち、新学期をフレッシュな気持ちでがんばれ。